ソーシャルスキルトレーニングを行うときに、必ず始めの段階で、受講者の前に立ちはだかる壁がある。それは『責任転換』 この壁を破らないと、前には進めない。 また、人生において必ず同じことを繰り返すずっと、『責任転換』の壁を越えずに、生きてきた方々の話には、何処かに切迫しているようなストレスがある人たちにとって、と...
早いもので、2年が過ぎ去った。 前向きな行動は、人の心を強くする。 当たり前と思っている現実が、いきなり強烈な出来事によって無に変わったとき、その後は言い知れない虚脱感と喪失感に交互に襲われ日々苦しむことになるはず。本当ならば、それ以前に戻れるといくらか心がらくになるのだけれど、強烈すぎる現実を受け止めるには...
今日は、いきなりプレゼンテーションをするトレーニングこのいきなりプレゼンテーションは、 就職支援や職業訓練校では、いつもご依頼をもらえる人気のトレーニングの一つ。受講者には、2割ほどストレスで不評の方がいる。その方々は病気を口実にお見えにならない(苦笑)何はともあれ、受講者が良い手ごたえを感じられた仕上がりに...
再就職支援の一環で、今日は27名のソーシャルスキルトレーニングを実施。パワーポイントを授業で学んだ受講者にたいして、 「プレゼンを作ってみましょう&発表しましょう」ということで、数名1チームをいくつか作り、同じ課題を出して本番さながらのようにして実際プレゼンを行う。企画はどんな時に必要なのかと、経営とは何ぞや...
私もそうだけど、人は常に自分の良さを忘れてしまう。 良いところがたくさんあるのに、本人は当たり前のことなので気が付かない。そんな時、私はいつも「見かたを変えて、言い方を変えるといいよ」と、事例を出して話している。 ・・・・・・・はずなのに、自分もできていない自己矛盾が多々。久々に、友達が出張で来福した時に飲み...
給料をもらいながら、学ばせてもらうって言う事を考えると、本当に仕事ができる環境は幸せ。 今回も、沢山の事を学ばせてもらった。 その中で、一番の学びは、「隣にいる人にメールで報告連絡をする理由」単純に、その人に報告や連絡を言葉でしたくないからなのだ。 理由はいろいろあるけれど、1.報告の途中で腰を折って、上司が...
いつの時も、新しい事を始めようと思ったら、 いつもの何かを辞める決断が必要。例えば、転職などは良い事例 新しい会社に勤めるには、今までの会社を辞めるしかないただ、今までの何かが、生活の一部だったり、自分に重要だったりと守るものがおおければ多いほど決断するには、非常に難しくなる。 その時に、計画を立てることがで...
人を惹きつける魅力というものがある この人を惹きつける魅力の定義は人それぞれ。 おまけに、いい意味での人を惹きつけるというものもあれば、 悪い意味でも人を惹きつけるという表現がある。その人の持つ雰囲気がそうさせるのかもしれないが、 それは持って生まれたものでもあるが、後付けのものもある。後付けのものは、苦労が...
人には、自分の得意分野と言うものがあります。でも、嫌なことははっきりとわかるのだけど、得意なことは無意識でやってしまうので、気が付かない事が多いのです。それは、私も一緒でした。私は、人の得意分野や抱えている課題がわかります。 持っているトラウマなど、その人の行動や言葉、書く文字や服装 そういった類のもので、判...
今日、すとんと落ちた話があります。それは、動植物にも分類や種類があるように人間にも分類や種類がある。しかし、人は知能があるので、思い込みが邪魔をしてしまう。例えていうなら、自分が本当は花が咲かない樹木なのに、花を咲かせられると思い込み、花を咲かせようと一生懸命頑張るけど、もともと花が咲かない樹木なので、どんな...
退職者が少ない会社や人材を抱えてない企業が、 数名の増員をしたあとに必ず陥りやすい事がある。 それは、採用した人材に対しての過剰な期待を押し付けること夢を語り、自分についてきてほしいという重いを伝えることは、とても大事。また自分との思いを共有することはすごく大切。だが、反対にやってはいけないことは、 その思い...
私の記事が掲載された本がでたのです~。 その出版記念パーティです。 バイタリティあふれる女性起業家に囲まれて、 頑張ろうって思った時間でした。 種をまく、種をまく。 芽が出るように水や栄養を欠かさないけど、 実は花が咲いたらそのあとは、肥よくな土地の果実より、 肥よくでない土地の実のほうが、実はギュッと濃縮さ...