新人研修月間

4/1から、医療法人新人研修月間
いつもご依頼を頂いている博多にある医療法人から、
今年は、急きょ丸々3か月間ほど入り込めるかと打診があって、色々とお手伝いをすることになった。
70名前後の育成も、働いている限り何十年も続くので、最初が肝心

毎年あっている日本生産性本部が発表した、今春の新入社員の傾向は「ロボット掃除機型」と命名。
今春卒業予定の大学生は、3年次の就活期間を10月スタートから12月へと、2ヶ月短縮する施策が実施された第一期生であり、効率のよい会社訪問を求められた世代。

「一見どれも均一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで効率的に動き回り家事など時間の短縮に役立つ」と、理由づけている。
　しかし、効率的である一方で、「段差（プレッシャー）に弱く、たまに行方不明になったり、裏返しになってもがき続けたりすることもある。能力を発揮させるには環境整備（職場のフォローや丁寧な育成）が必要」とのこと。

過去のものも、想定できるだけに、かなり笑える

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