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5万人を超える人財育成を通じて、業務改善と組織変革に取り組んできました。
業績向上、個性を生かした社会人基礎力の強化、再販顧客につながる対応力強化のご提案をいたします。

最近、多くなった企業の相談内容

業務改善と人材育成のコンサルのちっちきちーです。
薬事法管理者でもあります。

本業は、さておき、福岡では「再就職支援=失業者の人材育成」のお仕事のご依頼がどんどん増えています。

内容は、ずばり「ヒューマンスキルレベルアップ!」

 

また、同様に4月~5月は新人研修花盛り。
最近、新入社員の取扱説明書が欲しいというお話が増えた。
ひどい場合は、新人も管理職もメンタルのバランスを崩し、長期療養などもある。

お話を聞き出すと、大体共通点が見えてくる。
それは、「言われたことはできるが、言われたこと以外やらない」

まぁ、どこに行っても、そんなもんです。

紐をとけば、奥が深いのですが、その言葉の裏側を探る必要があるのも事実です。

これって、視点を変えるだけで意外と簡単に解決するんですけど、効力が出てくるには時間がかかります。

やり方も方法も、人それぞれ。
個別のアドバイス次第で、相手がかわるので、困っている方がいるなら、相談に乗るんだけどねぇ。

これを読んでいる皆さんには、もっと楽な生き方をしてほしいと願うばかりです。



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