業務改善と人材育成のコンサルのちっちきちーです。
薬事法管理者でもあります。
本業は、さておき、福岡では「再就職支援＝失業者の人材育成」のお仕事のご依頼がどんどん増えています。
内容は、ずばり「ヒューマンスキルレベルアップ！」
また、同様に4月～5月は新人研修花盛り。
最近、新入社員の取扱説明書が欲しいというお話が増えた。
ひどい場合は、新人も管理職もメンタルのバランスを崩し、長期療養などもある。
お話を聞き出すと、大体共通点が見えてくる。
それは、「言われたことはできるが、言われたこと以外やらない」
まぁ、どこに行っても、そんなもんです。
紐をとけば、奥が深いのですが、その言葉の裏側を探る必要があるのも事実です。
これって、視点を変えるだけで意外と簡単に解決するんですけど、効力が出てくるには時間がかかります。
やり方も方法も、人それぞれ。
個別のアドバイス次第で、相手がかわるので、困っている方がいるなら、相談に乗るんだけどねぇ。
これを読んでいる皆さんには、もっと楽な生き方をしてほしいと願うばかりです。
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