仕事をしていて、ふと寂しくなる瞬間がある。
- 昔は、何かあると自分に声がかかった。
- 分からないことを聞かれた。
- 困った時には頼られた。
- 新人の面倒を見ることもあった。
忙しかったけれど、それなりに充実していた。
それが、いつの間にか変わってくる。
新しいシステムも、自分より若い人の方が詳しい。
会議でも、以前ほど発言を求められなくなった。
そんな時、
「私って、もう必要とされていないのかな」
と思ってしまうことがある。
#自分がいなくても回るのは、悪いことじゃない
#新しい人が評価されると、焦ることもある
#「できること」が変わってきただけかもしれない
#仕事以外にも、自分の価値はある
「頼られること」と「価値があること」は同じじゃない
若い頃は、仕事ができることと、
頼られることがかなり近かった。
- 自分が動けば仕事が進む。
- 自分が知っていれば問題が解決する。
だから、頼られるほど、
「自分は役に立っている」
と感じられた。
でも、経験を積むと少し変わってくる。
- 自分がいなくても仕事が回るようにする。
- 後輩が自分で判断できるようにする。
- 誰かに仕事を教えて、自分の手から離していく。
これは、昔のように「頼られる」こととは少し違う。
自分がいなくても回るのは、悪いことじゃない
これは、なかなか寂しい。
と思う。
でも、それは自分の価値がなくなったという話ではない。
むしろ、自分が積み上げてきたものが、周りに渡っているということでもある。
自分しかできなかったことを、
誰かができるようになった。
自分が何度も説明していたことを、
後輩が普通に判断できるようになった。
それは、仕事を奪われたのではなく、
仕事を残したということなのかもしれない。
新しい人が評価されると、焦ることもある
若い人が入ってきて、
あっという間に新しい仕事を覚える。
- パソコンも詳しい。
- SNSも使える。
- 新しいサービスにも抵抗がない。
そんな姿を見ると、
と思ってしまう。
でも、経験と新しい知識は別のもの。
新しいことを知っている人が、
必ずしも仕事全体を分かっているわけではない。
逆に、経験があるからこそ分かることもある。
- 誰が困るのか。
- どこで問題が起きるのか。
- 今は良くても、半年後に何が起こるのか。
そういうことは、教科書だけでは分からない。
「できること」が変わってきただけかもしれない
若い頃は、
- 自分が前に出て成果を出す。
- 経験を積んだら、人を育てる。
- さらに経験を積んだら、判断する。
- もっと先に行けば、誰かの相談に乗る。
キャリアが長くなるほど、自分の役割は変わっていく。
だから、
「昔と同じように必要とされたい」
と思い続けると、苦しくなる。
必要とされ方が変わっただけなのに、
と勘違いしてしまうから。
仕事以外にも、自分の価値はある
仕事で頼られなくなったとしても、
それで自分の価値がなくなるわけではない。
- 家族から頼られることもある。
- 友人から相談されることもある。
- これまでの経験を誰かに伝えることもできる。
仕事を離れても、
「この人に聞けば分かる」
と思ってもらえるものが、一つでもあればいい。
若い頃のように、
何でも自分でできなくてもいい。
仕事をしていると、
「必要とされること」
を、自分の価値だと思ってしまうことがある。
- 頼られる。
- 褒められる。
- 評価される。
- 役職がつく。
そういうものが、自分の存在価値のように感じてしまう。
でも、
- 仕事はいつか変わる。
- 会社も変わる。
- 周りにいる人も変わる。
- 自分の役割も変わる。
だから、昔と同じように必要とされなくなった時に、
と考えなくてもいい。
昔とは違う形で、
必要とされる時期に入っただけかもしれない。
長く働いてきた人にしかできないことは、ちゃんと残っている。
それに気づくと、
仕事の見え方も少し変わってくる。
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