職場の人間関係・メンタルケア・適材適所・離職対策
30年以上の多業種経験をもとに、個人と組織の「本来の力」を引き出します。

「最近、忙しくて大変」

そう言いながら、どこかで安心している自分はいないだろうか。

  • 仕事が多い。
  • 頼られている。
  • 毎日予定が埋まっている。

それは一見、苦しい状態に見える。

実はその忙しさが、
自分の価値を証明してくれているように感じることがある。


忙しい=必要とされている、になっていないか

仕事ができる人ほど、この罠にはまりやすい。

予定がいっぱい。
相談される。
任される。
周囲から頼られる。

すると、いつの間にか、

「こんなに必要とされている自分は、ちゃんと価値がある」

と誤解が始まる。

もちろん、頼られること自体は悪いことではない。

でも問題は、
忙しさと価値を結びつけてしまうこと。


楽になることが、怖くなる瞬間

不思議なことに、忙しい状態が長く続くと、
暇になることが怖くなる。

仕事を減らしたら?
責任を軽くしたら?
定時で帰ったら?

その瞬間、

「自分は必要とされなくなるのでは?」

という不安が出てくる。

だから、本当は疲れているのに、元の忙しい場所へ戻ってしまう。


「頑張れる自分」を手放せない

長く頑張ってきた人ほど、
自分のアイデンティティが「頑張れる人」になっていることがある。

  • 弱音を吐かない
  • 期待に応える
  • いつも全力
  • 周りを助ける

それは素晴らしい長所。

でも同時に、

「頑張らない自分には価値がない」

という思い込みにつながることがある。


本当は選べるのに、選択肢から外している
「もっと余裕のある仕事に移る」
「責任を少し減らす」
「働き方を変える」

選択肢としては存在している。

でも、

「そんなことをしたら成長が止まる」
「逃げていると思われる」
「今まで頑張った意味がなくなる」

そう考えて、自分で選択肢を消してしまう。


キャリアは足し算だけではない

キャリアというと、

増やすことばかり考えがちでは?

  • 役職
  • 年収
  • スキル
  • 実績

でも、本当に長く働くには、
減らすことも必要になる。

  • 不要な仕事
  • 過剰な責任
  • 周囲への期待
  • 完璧であろうとする気持ち

そんな減らせないメンタルブロックが自分を縛り付けてしまう。


頑張らない選択は、逃げではない

少し皮肉だけど、
本当にキャリアを考えている人ほど、

「このまま続けられるか」

を考える。

ずっと無理を続けることが、必ずしも成長ではない。
自分を守ることも、キャリアの一部なんですよ。


まとめ

私たちは、ときどき環境に縛られていると思う。

でも実は、

「このくらいやるのが普通」
「期待されているから応えなきゃ」

と、自分自身でルールを作っていることもある。

忙しいことが偉いわけではない。
苦しいことが価値の証明でもない。

大切なのは、
頑張れる自分を持ちながら、
頑張らない選択もできること。

キャリアは、自分を追い込むためではなく、
自分らしく続けるためにあるものです。


 

 

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