不採用は、だいたい説明がない
再就職をしていると気づく。
世の中は意外と何も教えてくれない。
落ちる。
でも理由は分からない。
分からないから、人は考える。
そしてだいたい余計な方向に行く。
#不採用は、だいたい説明がない
#人は“理由がないと勝手に物語を作る”
#でも冷静に考えると、理由はわりと微妙
#そこで始まる“敗因考察会”
#一番やばいのは「自分だけの仮説」が正解っぽく見えること
#再就職は“情報不足で自爆するゲーム”
#でも外側の世界は複雑じゃない
#人生が動くときも同じくらい微妙
#結論
#人は“理由がないと勝手に物語を作る”
#でも冷静に考えると、理由はわりと微妙
#そこで始まる“敗因考察会”
#一番やばいのは「自分だけの仮説」が正解っぽく見えること
#再就職は“情報不足で自爆するゲーム”
#でも外側の世界は複雑じゃない
#人生が動くときも同じくらい微妙
#結論
人は“理由がないと勝手に物語を作る”
不採用が続くと脳が暴走する。
- スキルが足りなかったのでは
- 経歴が弱かったのでは
- いや、そもそも人として微妙だったのでは
急に自己評価が推理ゲームになる。
しかも犯人はだいたい自分にされる。
でも冷静に考えると、理由はわりと微妙
実際の不採用理由はだいたいこれ：
- たまたま他にいい人がいた
- たまたま枠が埋まった
- たまたま上司の気分が違った
つまり「運の再配分イベント」。
ただし人間はこれを受け入れられない。
そこで始まる“敗因考察会”
ここからが本番。
人は突然、反省会を開く。
- 面接のあの一言がまずかったのか
- 志望動機が弱かったのか
- 服装の色がダメだったのか
もう完全に考古学レベルの分析。
発掘しても答えは出ないのに掘り続ける。
一番やばいのは「自分だけの仮説」が正解っぽく見えること
怖いのはここで、
誰も答えを教えてくれないから、
自分の妄想が一番それっぽくなる。
そしてだいたいこうなる：
👉「やっぱ自分がダメだった説」
根拠はないのに説得力だけある。
再就職は“情報不足で自爆するゲーム”
この活動の本質はこれ。
- 情報が少ない
- フィードバックが遅い
- 正解が見えない
だから人間の脳が勝手に補完する。
そしてその補完がだいたいネガティブ。
親切設計なのに不親切。
でも外側の世界は複雑じゃない
実際に起きていることはかなりシンプルで、
- 枠が1つだった
- たまたま相性が良かった人がいた
- たまたまタイミングがズレた
ほぼそれだけ。
深読みするほどの構造はない。
人生が動くときも同じくらい微妙
うまくいくときもだいたいこれ。
- なんとなく応募した
- なんとなく通った
- なんとなく決まった
分析不能レベルの軽さ。
でも後から意味が付く。
結論
再就職活動で一番無駄に消耗するのは、
「落ちた理由を正確に特定しようとする時間」
だったりする。
本当はもっと単純で、
落ちた理由の多くは
「あなたの問題じゃないところ」にある。
もし今ちょっと考えすぎているなら、
それは能力不足というより、
「情報が足りない状態でフル解析しているだけ」
かもしれない。
毎月第2土曜日の14：00～16：00
3000円のお茶会をしています。
- 再就職の心配ごとを話したいとき
- 将来やキャリアアップの話をしたいとき
- なんでもいいから話したいとき
- スキルアップしたいとき
そんな時は、気軽に小田部4丁目にお越しくださいませ。
※ 人数が5名～７名ほど集まるのでしたら、別日に設定も可能ですよ。
ご予約制で、産業カウンセリングや副業相談を承っています。
お問い合わせやご相談は、メールかお問合せフォームから
