うまくいく人の共通点はスキルではない
転職活動を見ていると、
決まる人と、止まる人がいます。
その違いは、能力でも経験でもありません。
実はもっとシンプルです。
#■ 落ちる人は「自分を見ている」
#■ ここで起きている決定的な差
#■ 面接で伝わる人の特徴
#■ 少しだけ逆の話
#■ よくあるズレ
#■ 視点が変わると結果が変わる
#■ 最後に
■ 採用される人は「会社を見ている」
うまくいく人は、
👉 会社を“評価対象”として見ていません
代わりに見ているのは
・どんな動きが求められているか
・自分がどこに入れるか
つまり
👉「この会社の中で自分がどう動くか」
を見ています。
■ 落ちる人は「自分を見ている」
一方でうまくいかないときは
・自分の経験
・自分の条件
ここに意識が寄りがちです。
もちろん大事な視点ですが
👉 自分の話だけで完結してしまう
と、ズレが起きます。
■ ここで起きている決定的な差
この違いはシンプルです👇
・採用される人＝「接続を見ている」
・決まらない人＝「自己完結している」
たったこれだけです。
■ 面接で伝わる人の特徴
採用される人はこうなっています👇
・この仕事ならこう貢献できる
・この環境ならこう役に立てる
つまり
👉「会社の中に入った自分」が見えている
■ 少しだけ逆の話
意外かもしれませんが、
“自分をしっかり語れる人”よりも
👉“会社との接点を語れる人”の方が通ります
理由はシンプルで
👉 一緒に働くイメージが湧くからです
■ よくあるズレ
うまくいかないときは
・自分はこうしたいです
・自分はこうできます
ここで止まりがちです。
でも企業が見たいのは
👉「で、うちではどうなるの？」
ここです。
■ 視点が変わると結果が変わる
採用される人は
「自分を見る人」から
👉「仕事を見る人」に変わっています
この視点の切り替えだけで、
伝わり方が変わります。
■ 最後に
転職活動は、
自分を大きく見せる競争ではありません。
むしろ
👉「どれだけ現場に接続できるか」
の勝負です。
少しだけ見る方向を変えると、
結果は変わり始めます (^^)
・・・とはいえ、
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