職場の人間関係・メンタルケア・適材適所・離職対策
30年以上の多業種経験をもとに、個人と組織の「本来の力」を引き出します。

〜やる気は出たのに、なぜか動かない問題〜

キャリア相談をしていると、わりとよく起きます。

「なるほど、いいですね」
「それならできますね」

一度は前向きになる。

そのあと少しすると

「やっぱり自分には無理です」
「どこから始めて良いのかわからない。」

この流れです。

……いや、ジェットコースターかい。🎢

 


■ まず前提:サボっているわけではない

ここ大事です。

これは

👉 やる気の問題ではありません

むしろちゃんと聞いています。
ちゃんと理解もしています。

ただ起きているのは下記👇

👉 “理解したことで満足してしまう現象”


■ 人間は「分かった」で気持ちよくなる

人は不思議で

・なるほど
・そういうことか
・理解できた

このあたりで一度スッキリします。

脳内では軽く
「今日いい話聞いたな」会議が終了。

そして帰宅。
👉 仕事はまだ決まっていません。


■ 一番危ない瞬間はここ

実は一番危ないのは

👉 「ちょっと分かった気がする瞬間」

です。

このタイミングで何が起きるかというと

・満足する
・安心する
・動いた気になる

はい、ここで終了。
行動はまだ0歩目です。


■ よくあるパターン

相談のあとに起きがちです👇

・今日は良い話だった
・少し整理できた気がする
・よし、また明日考えよう

明日:

👉 同じ場所に戻ってます
(´・ω・`)


■ なぜこうなるのか

理由はシンプルです。

人は

👉「考えること」と「動くこと」を別スキルとして扱う

からです。

そして多くの場合

・考える=得意
・動く=後回し

こうなっています。


■ もうひとつの真実

ちょっと意地悪な言い方をすると

👉 「できる話」は気持ちがいい

です。

傷つかないし
希望もあるし
自分を責めなくていい

なので安心して終われます。

……ここが落とし穴です。


■ でも一番もったいないのはここ

実はこれです👇

👉 分かった気になって、何も変わらないこと

知識は増えています。

でも現実はそのまま。
これが一番じわっと効きます。


■ じゃあどうするか

シンプルです。

・一つだけやる
・小さくやる
・すぐやる

これだけでいいです。

「全部理解してから動く」は永遠に来ません。


■ 最後に

できる話を聞いて満足するのは普通。
むしろ自然です。

ただそこで止まると

👉 「ずっと情報だけ増える人」になります。

動いた人だけが、次の景色を見ることができる。

ほんの一歩でいいので、
今日どこかで一つだけ動いてみましょう!

……きっと、変わらない自分を最優先にする。
脳内会議が「できないことが当然」と決定権を出しますよ。

( ̄▽ ̄;)

だから、産業カウンセリングが必要なのです。

 


 

 

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