職場の人間関係・メンタルケア・適材適所・離職対策
30年以上の多業種経験をもとに、個人と組織の「本来の力」を引き出します。

前回のおさらい

「で、売れてるのか?」

この問いから逃げる支援は、
どれだけ丁寧でも結果につながりにくい。

じゃあ実際、
売れる人と売れない人は何が違うのか?

現場で見てきた“リアルな分岐点”を話します。


ケース①:完璧に準備してから動く人(→売れない)

Aさんは、とても真面目。

  • 事業計画も完璧
  • スライドも綺麗
  • SNSも整っている

でも、売れない。

理由はシンプル。

一度も「売る」をやっていないから。

「もう少し整えてから」
「もう少し自信がついたら」

その“もう少し”は、だいたい来ない。


ケース②:ぐちゃぐちゃでも出す人(→売れる)

Bさんは、正直ぐちゃぐちゃ。

  • 商品も荒い
  • 説明も下手
  • 導線も雑

でも、売れる。

なぜか?

とにかく出しているから。

  • 人に会う
  • 提案する
  • 断られる
  • 改善する

このループが回っている。


分岐点①:「準備」か「実践」か

多くの人がハマるのがここ。

準備は安心。
実践は怖い。

だから、準備に逃げる。

でも、

売上は準備からは生まれない。


分岐点②:「やさしさ」か「結果」か

支援する側も同じ。

  • 優しい言葉をかける
  • 否定しない
  • 気持ちを尊重する

大事。でも、それだけだと足りない。

必要なのは、

売れなかった理由を一緒に直視すること。

ここから逃げると、ずっと変わらない。


分岐点③:「単発」か「継続」か

一回のセミナー、単発のコンサル。

これで変わる人もいる。

でも多くは、

続かない=結果が出ない。

売上は“積み上げ”でしか作れない。


今日からできる、シンプルな行動

難しいことはいらない。

これだけでいい。

  • 今日、1人に会う
  • 1回、提案する
  • ダメだった理由を書く

これを繰り返す。


チェックリスト|今の自分を確認する

正直に答えてみてください。

  • 今月、何人に提案した?
  • 何件、断られた?
  • どこで止まっている?

答えられないなら、

問題は“やり方”じゃなく“行動量”です。


ここまで読んで、ちょっと刺さった人へ

たぶん今、こう思ってるはず。

「やらなきゃいけないのは分かってる」

その通り。

でも、

一人だとズレるし、止まる。


もし本気で変えたいなら

私は、きれいな資料はあまり見ません。

見るのはこれだけ。

  • 何人に会ったか
  • 何回提案したか
  • なぜ売れなかったか

そして、一緒に潰します。

地味です。
でも、確実に変わります。


最後に

起業で一番危ないのは、

失敗じゃなくて
**「やってる気で終わること」**です。

派手じゃなくていい。

まず1件。

そこから全部変わります。

 


 

 

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