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ここまでの話の総まとめ
ここまでいろいろ書いてきました。
結局のところ、面接は何を見ているのか。
シンプルにまとめます。
#■ よくある勘違い
#■ 企業が見ている3つ
#■ ここがズレると落ちる
#■ 通る人はここが違う
#■ 面接はテストではない
#■ どうすればいいか
#■ 最後に
■ 結論:見ているのは「働くイメージ」
面接で見られているのは
👉 この人がここでどう働くか
これだけです。
■ よくある勘違い
面接というと
・すごい経験を話す
・強みをアピールする
・印象に残ることを言う
こう考えがちです。
でも実際には
👉 そこだけでは決まりません。
■ 企業が見ている3つ
シンプルにすると、この3つです👇
① 何ができるか
→ スキル・経験
② どう動くか
→ 仕事の進め方・関わり方
③ ここで使えるか
→ 会社との相性
■ ここがズレると落ちる
これまでの話は、すべてここに繋がります👇
・いい人で終わる
・なんか違うと言われる
・頑張っているのに決まらない
これ全部
👉 「働くイメージが見えていない」
状態です。
■ 通る人はここが違う
決まる人はシンプルです👇
・話が分かりやすい
・働く姿が想像できる
・イメージにズレがない
つまり
👉 「この人に任せられる」と思われる状態
です。
■ 面接はテストではない
ここが一番大事です👇
面接は
× 点数をつける場
○ 一緒に働けるかを見る場
です。
■ どうすればいいか
難しく考えなくて大丈夫です。
面接では
👉 「この会社で自分はどう動くか」
これを一つ入れる。
それだけで、伝わり方が変わります。
■ 最後に
面接は
「自分をよく見せる場」ではなく
「一緒に働くイメージを共有する場」です。
少し視点を変えるだけで、
結果が変わることもあります。
ここまで読んでくださった方は、
すでにかなり理解が進んでいます。
あとは少し整えるだけです (^^)
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