職場の人間関係・メンタルケア・適材適所・離職対策
30年以上の多業種経験をもとに、個人と組織の「本来の力」を引き出します。

実は“話のうまさ”ではありません

面接って、
すごく上手に話せる人が通ると思われがち。

でも実際は少し違います。

上手い人が落ちることもあるし、
普通に話している人が決まることもあります。

この違い、どこで起きているのか。


■ 最後に見られているのは「一貫性」

面接の終盤で見られているのは

👉 話の一貫性です

つまり

  • 言っていることがブレていないか
  • 話と印象がズレていないか
  • この人の働くイメージが一本通っているか

ここです。


■ 落ちる人に起きていること

不採用になるとき、よくあるのがこれ👇

・話は良いけど方向がバラバラ
・経験はあるけど使いどころが見えない
・立派だけど現場感がない

つまり

👉 イメージが繋がらない

状態です。


■ 通る人の共通点

逆に通る人はシンプルです👇

  • 話が大きくブレない
  • できることが具体的
  • 働く姿が想像できる

派手なことは言っていません。

でも

👉 イメージが“つながっている”

これが強いです。


■ 面接は「点数」じゃない

ここが誤解されやすいところです👇

面接は

× スキルの点数勝負
○ イメージの完成度勝負

です。

だから、すごいことを言った人よりも

👉 わかりやすい人が選ばれることの方が多い。


■ ちょっとしたズレが結果を変える

よくあるのがこれです👇

  • 経歴は良い
  • 受け答えもできている
  • でも“最後の印象”が弱い

このとき起きているのは

👉 つながりの弱さ

です。


■ 通る人がやっていること

難しいことはしていません👇

  • できることをそのまま話す
  • 話を盛りすぎない
  • 働くイメージを一つにする

これだけです。


■ 最後に

面接で結果が分かれるのは、
大きな差ではありません。

ほんの少しの

👉 “つながりの差”

です。

話のうまさよりも、イメージの一貫性。

そこが整うと、
結果が変わることがあります (^^)


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