「いい人」で止まっている可能性があります
書類は通る。
面接にも呼ばれる。
と思う。
でも、決まらない。
この状態、
かなりしんどいですよねぇ。
(´・ω・`)
「いい人」で終わっている
面接でよく言われる言葉があります。
これはその通りで
・感じがいい
・話しやすい
・問題はなさそう
という評価です。
ただ、ここで止まることがあるある。
企業が最後に見ているもの
企業が面接で見ているのは
という部分です。
ここが見えないと
ちょっともったいない状態。
(´-ω-`)
よくあるズレ
面接に行っても決まらない人は、
こんな状態になっていることがあります。
・受け答えも問題ない
・でも働く姿が見えない
いわゆる
「ちゃんとしているけど決め手がない」状態
です。
ここが一番のポイント
少し厳しい言い方をすると、
理由はシンプル。
仕事のイメージが見えないから。
変えるのは一言でOK
ここは大きく変える必要はありません。
例えば
「〇〇の経験があります」
だけで終わらせずに
この仕事では〇〇のことで動けると考えて御社に応募しました。
ここまで伝えるだけで
「あ、この人こう働くんだな」
とイメージされやすくなります。
とはいえ、自分ができていることって中々わからないもの。
できていないことに目が行くのは本能だからねぇ。
面接は「いい人選び」じゃないんだな
面接は
感じの良さだけで決まるわけではありません。
・どこで役に立つか
ここが見えてくる人だけが選ばれます。
最後に
面接に呼ばれている時点で、
すでに可能性はあります。
その上で
「いい人そう」で終わるのか
「この人にお願いしたい」になるのか
その違いは、
ほんの一言で変わることがあります。
帰り道の「いけたかも」が、
そのまま結果につながるのです。
(^^)
とはいえ、これを読んで悩む方もいるかと。
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