職場の人間関係・メンタルケア・適材適所・離職対策
30年以上の多業種経験をもとに、個人と組織の「本来の力」を引き出します。

少し視点を変えてみるヒント

再就職の面接が続いていると、
こんな気持ちになることがあります。

「またダメだった」
「何がいけないんだろう」

一生懸命準備をして、緊張しながら面接に行く。
それでも結果が出ないと、どうしても自分を責めたくなります。

こんなとき程こそ、面接の結果には
**ちょっとした“ズレ”**が関係していることもあります。

今日はそのことを書きます。


面接は「能力テスト」ではない

面接というと、
つい能力を評価されていると感じてしまいます。

ただ実際の面接は
テストとは少し違います。

企業が見ているのは

・この仕事と合う人か
・この会社の雰囲気に合うか
・現場で一緒に働けそうか

といった部分です。

つまり

能力の高さだけで決まるものではない

という面もあります。


企業が知りたいのは「これからのこと」

面接では、どうしても
これまでの経験を丁寧に説明したくなります。

それはとても大切なことです。

ただ企業が本当に知りたいのは

「この会社で何ができるのか」

ということです。

例えば

・この仕事で役に立てること
・現場でできそうなこと

そうした話が見えると、
企業側のイメージがぐっと具体的になります。


ミスマッチは誰にでも起こる

面接が続くと

「自分に問題があるのでは」

と感じてしまうことがあります。

ただ再就職では

・会社との相性
・タイミング
・求めている人物像

こうしたものも大きく関係します。

同じ人でも

ある会社では合わない
別の会社では歓迎される

ということも珍しくありません。


少しだけ視点を変えてみる

もし面接が続いているときは、
こんなことを少し考えてみるのも一つの方法です。

・企業が知りたいことを話しているか
・この会社でできることを伝えているか
・働くイメージが相手に見えているか

ほんの少し伝え方を変えるだけで、
面接の雰囲気が変わることもあります。


最後に

面接の結果は、
その人の価値そのものを決めるものではありません。

再就職活動では
思うようにいかない時間もあります。

それでも、
少し視点を変えることで

見える景色が変わることもあります。

その小さな気づきが、
次の面接につながることもあります。

 


 

 

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