福岡の現場で感じる小さな違い
再就職の相談をしていると、
同じ50代でも
「なかなか決まらない人」
がいることに気づきます。
もちろんタイミングや求人の状況もありますよ。
ただ現場で見ていると、
決まる人にはいくつか共通点があります。
今日はそのことを書いてみます。
自分の経験を「今の仕事」に結びつけている
再就職が決まる人は、
過去の経験をそのまま話すのではなく
今の仕事にどう活かせるか
という形で話しています。
例えば
「前職では管理職をしていました」
という説明よりも
現場では～～を大切に、周りと協力しながら〇〇を行ってきた経験が役立てられると考えています。」
他にも言い方はあるのですが、
大事なことはこれからの働き方が見える内容を伝えるということです。
新しい環境を受け入れる姿勢がある
企業が安心するのは、
経験の多さだけではありません。
むしろよく聞くのはこの言葉です。
「柔軟に働いてくれる人がいいですね。」
再就職が決まる人は
・新しい職場を尊重する
・会社のやり方を受け入れる
・学びながら働こうとする
そんな姿勢が自然に伝わります。
その空気感が面接の中で伝わることがあります。
完璧を求めすぎていない
50代になると、
どうしても
という気持ちが強くなります。
それはとても自然なことです。
ただ再就職が決まる人は
傾向があります。
まず働き始める。
その中で環境に慣れていく。
そういう考え方をしている人が多いモノです。
人との関わり方が穏やか
これは意外と大きなポイント。
福岡の企業の方と話していると
こんな言葉を聞くことがあります。
「一緒に働きやすい人がいいですね。」
長く働いてきた人には
・落ち着いた対応
・相手の話を聞く力
・状況を見る力
が自然と身についていることがあります。
そうした部分は、履歴書には書けません。
とはいえ、面接では、しっかり伝わることがあります。
まとめ
再就職が決まる50代の人には、
こんな共通点があります。
・経験を「これからの仕事」に結びつけている
・新しい環境を受け入れる姿勢がある
・最初から完璧を求めすぎていない
・人との関わり方が穏やか
50代の再就職は
決して簡単なことではありません。
それでも実際には、
新しい職場で働き始めている人もたくさんいます。
焦らず、一歩ずつ。
その歩みの先で、
自分に合う場所に出会う人も少なくありません。
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