福岡の現場でよく聞く「3つのズレ」
そんなお話をシリーズで書いていきますね。
最近よく聞く相談
最近、50代の再就職の相談を聞く機会が増えました。
特に福岡では、Uターンやセカンドキャリアを考える人も多いですよね。
話を聞いていると、こんな声がよく出てきます。
「面接までは行くんだけど、なかなか決まらないんですよね…」
でも実はこれ、能力の問題というより
ちょっとした“ズレ”が原因のことが多いんです。
現場でよく感じる、
50代再就職の3つのミスマッチを書いてみます。
① 企業が知りたいことと違う話をしてしまう
面接になると、どうしてもこれまでのキャリアを丁寧に説明したくなります。
もちろん、それは大事なことです。
ただ企業が一番知りたいのは、実はここです。
「この人は、うちの会社で何ができるんだろう？」
過去の実績が中心になると、
企業側は少しこう思うことがあります。
「すごい経験だけど、うちの仕事とどうつながるんだろう？」
ここが、意外と大きなポイントです。
② 経験が多いほど「今の価値」が伝わりにくい
50代の強みは、間違いなく経験です。
でもその経験が長いほど、
話がどうしても過去中心になりがちです。
企業が知りたいのは、
・今どんなスキルがあるのか
・現場でどんな動き方ができるのか
・チームとどう働けるのか
特に福岡の企業は、
大企業よりも現場重視の会社が多いです。
つまり
「何をしてきたか」より
「今どう動けるか」
ここが大事だったりします。
③ 働き方のイメージが少しズレている
もう一つよくあるのが、働き方のイメージの違いです。
50代になると
・落ち着いた環境で働きたい
・無理のない働き方がいい
・人間関係がいい職場がいい
そう思うのは自然ですよね。
ただ企業側は
・人手不足
・すぐ動ける人がほしい
・柔軟に動いてほしい
という事情があります。
このお互いのイメージの違いが、
思ったよりミスマッチを生みます。
福岡の再就職で感じること
福岡は東京や大阪と少し違って、
企業のサイズが比較的コンパクトです。
だからこそ
「肩書き」より
「一緒に働きやすいか」
ここを大事にする会社が多い気がします。
50代の再就職では
・経験
・柔軟さ
・現場感覚
このバランスが大きなポイントになることが多いですね。
まとめ
50代の再就職が難しいと言われることがありますが、
実際には**能力よりも“伝え方のズレ”**が原因のことが多いです。
よくあるミスマッチはこの3つ。
・企業が知りたいことと違う話をしている
・経験を語りすぎて今の価値が伝わらない
・働き方のイメージが企業とズレている
少し意識するだけで、
面接の印象はかなり変わります。
50代のキャリアは、本当は強い武器です。
その価値がうまく伝わる人が、
これからもっと増えるといいなと思います。
毎月第2土曜日の14：00～16：00
1000円のお茶会をしています。
- 不安が止まらないとき
- なんでもいいから話したいとき
- スキルアップしたいとき
そんな時は、気軽に小田部4丁目にお越しくださいませ。
ご予約制で、産業カウンセリングや副業相談を承っています。
お問い合わせやご相談は、メールかお問合せフォームから
#産業カウンセラー #オンライン #産業カウンセリング #福岡副業支援 #シェアオフィス福岡