これまで16年ほど、職業訓練校で再就職について支援を行ってきました。
そうすると面接実習の時「長所がない」と思っている人って結構いるんですよね。
毎回、確信をもって伝えるコト。
それは、長所がないんじゃありません。
長所がないと言っているあなた自身が、短所を悪者にしすぎているだけという事かな。
転職活動中のではこう思っている
面接の前に自分にこう言い聞かせたりしませんか？
- 「他の人に比べて平凡すぎる…」
- 「目立つ強みなんてない」
- 「この性格じゃ、評価されないかも…」
確かに実際には面接で言うことはありません。
ですが頭の中で、何度も自分に問いかけているのは危険。
なぜなら、その問いかけこそが、
自らが自分に「ダメな奴」だと煽っているんですもの。
よくある“言い聞かせ”のズレ
就活サイトを見ると、こう書かれています。
- 心配性 → 慎重
- 頑固 → 信念がある
- 優柔不断 → 協調性がある
確かに響くけど、正直、心の中ではこう思う方もいます。
いや、無理ある。
そんなに簡単に言われても納得ができない…
そう。
無理に“強みを探そう”としても、ほとんどの場合が言い聞かせているだけ。
短所が「悪！」と汚点に思ってる場合はなおさら。
短所は性格の裏表
短所は、直すべきものでも隠すべきものでもありません。
同じ性質の、別の面が長所です。
- 考えすぎる → 浅く考えない
- 空気を読みすぎる → 摩擦を起こさない
- 自信がない → 驕らない
性質の片側が表に出たときは短所、光が当たると長所。
表裏一体です。
無理に変えようとしなくていい
短所を消す必要はありません。
面接で言う言葉を作る必要もありません。
大事なのは、自分の性質を認めることです。
- 派手じゃなくてもいい
- 人より目立たなくてもいい
- 普通でいい
その“普通”を続けられる人こそ、実は企業にとって強みになります。
最後に
長所がないと思うあなたは、真面目です。
自分に厳しい。
慎重。
丁寧。
それで十分すぎる。
面接で背伸びする必要も、小手先で強みに変換する必要もありません。
短所を悪者にしなくなった瞬間、
自然と長所も見えてきます。
面接は自己演出大会ではなく、
自分の性質をそのまま置く場所でいいのです。
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