職場の人間関係・メンタルケア・適材適所・離職対策
30年以上の多業種経験をもとに、個人と組織の「本来の力」を引き出します。


青春は若者の特権?それ、もう手放していいです

「もう若くないから再就職は厳しいですよね」
面談で、何度この言葉を聞いたかわかりません。

でも、正直に言います。
若さだけで仕事が決まるなら、世の中はもっと平和です。

青春が人生のピークだと思い込んでいる人は多い。
でも実は、人生にはちゃんと続きがあります。


人生は「春夏秋冬」でできている

人生を四季にたとえる考え方があります。

  • 青春(せいしゅん)
  • 朱夏(しゅか)
  • 白秋(はくしゅう)
  • 玄冬(げんとう)

若い時代が「青春」と呼ばれるのは、
春の色=青を人生に重ねたから。

でも春が終われば、人生も終わり?
……なわけ、ないですよね。


今あなたがいるのは「終わり」じゃない

ざっくりですが、こんな目安があります。

  • 青春:10代〜20代
  • 朱夏:30代〜40代
  • 白秋:50代〜60代半ば
  • 玄冬:60代後半〜

職業訓練校に来られている方の多くは、
朱夏か白秋にいます。

つまりここ、人生の実りゾーンです。

もう若くない
ブランクがある
前の仕事を辞めたのは失敗だった

――はい、全部よくある悩み。
でもそれ、人生が詰んだサインじゃありません。


青春を取り戻そうとするから、しんどくなる

たまに聞きます。

「もう一度、若い頃みたいにバリバリ働きたい」
「一生青春でいたいですよね」

……すみません、産業カウンセラーとして言わせてください。

それ、だいぶ無理ゲーです。

体力も、価値観も、背負ってるものも違う。
20代の働き方を今の自分に当てはめたら、
心か体のどちらかが先に壊れます。

青春に戻る必要はありません。
というか、戻らなくていい。


再就職は「若返り」じゃなく「最適化」

再就職支援の現場で大事なのは、

  • 若さを装うこと
  • 空白をなかったことにすること

ではありません。

大事なのは、

  • 何ができるか
  • 何はもうやらないか
  • どんな働き方なら続くか

を自分でわかっていること。

これ、若い頃より今の方が
圧倒的に精度が高いはずなんです。


白秋は、ちゃんとカッコいい

白秋とは「実りの季節」。

  • 失敗した仕事
  • 続かなかった職場
  • 遠回りした経験

全部、ムダじゃありません。
次を選ぶための材料です。

過去を取り戻そうとしなくていい。
履歴書を若返らせる必要もない。

今の自分で、今の季節を生きる。
それで十分、再スタートは切れます。


これが私流・再就職アンチエイジング

年齢は減りません。
白髪も増えます。
求人票の「35歳まで」には正直ムカつきます。

でも、
自分の季節を否定しない生き方は選べます。

青春を引きずらない。
過去にしがみつかない。
今の自分を、少しだけ誇る。

これが、私がこの仕事をしていて
「うまくいく人」に共通している姿勢です。

まあ、この方法でも
ハローワークの年齢欄は若返りませんけどね(笑)

それでも人生の季節は、
まだまだ続きます。

今は終わりじゃない。
今は、次の章の書き出しです。

 

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