管理職の“認知の縛り”をほどき、
組織の動きを取り戻す6ヶ月プログラム

管理職は、組織の“目”と“軸”を支える存在です。
しかしその裏で、多くの管理職が知らないうちに
「認知の縛り（思い込み・過度な責任感・自意識の肥大）」に溺れがち。

その縛りが強まると――
判断は鈍り、部下との関係は不安定になり、
組織全体の動きがゆっくりと重たくなります。

本セッションは、その縛りを丁寧にほどき、
冷静で正確な意思決定ができる“本来の管理職”へ戻すことを目的としています。

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管理職向け 認知変革セッションの特徴

● 認知の歪みパターンを瞬時に読み取り、行動に反映

相手の言葉・文章に現れる“認知のゆがみ”を分析し、
必要な助言をその場でチューニングします。

強いストレスがかかっている状態でも、
負のスイッチが自然にオフへ向かうのが特徴です。

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● 営業領域では売上2倍へ向かう改善が多数

月2回 × 6ヶ月を基本にした企業では、
営業部門で **「売上が平均2倍ペースへ向かう」**傾向が多く確認されています。

判断の精度が上がると、
“動ける管理職”へ静かに進化していきます。

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管理職向け 認知変革セッション対象者

• 部下対応で疲弊している

• メンバーとの関係が不安定になってきた

• 自分の“認知の癖”が成果の邪魔をしていると感じる

• 組織に変化を起こしたいが、何から始めるべきかわからない

• プレイヤー → マネージャー への過渡期

**「最近どうもおかしい」**という小さな違和感の段階が、いちばん効果が出ます。

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管理職向け 認知変革セッション期待できる変化

● 認知の縛りが解け、判断力が戻る

物事の捉え方が整い、行動の迷いが減少。

● 部下との関わりがスムーズになる

認識の誤差が減り、マネジメントの負荷が大幅に軽くなる。

● スイッチのON/OFFが自動で整う

自意識の膨張・過剰防衛・自己攻撃が自然に沈静化。

● 営業・マネジメントの成果が上がる

6ヶ月で売上2倍領域が十分に狙える状態へ。

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管理職向け 認知変革セッション提供内容

● 月2回の個別セッション（対面 or オンライン）

1回60〜90分。必要に応じて延長可。

● 認知プロファイル診断

文章・会話から心理傾向・認知パターン・行動阻害要因を可視化。

● マネジメント助言（随時）

部下対応、意思決定、会議運営など
現場の状況に合わせてピンポイントで支援。

● レポート提出（希望企業のみ）

個人情報に配慮したうえで、企業側へ状況報告も可能。

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管理職向け 認知変革セッション料金

月額：200,000円〜（税込）
・月2回セッション＋フォロー込み
・企業規模・関わり範囲に応じて調整可能

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管理職向け 認知変革セッション導入までの流れ

1. お問い合わせ

2. 事前ヒアリング（30分）

3. 課題整理とプラン提案

4. 導入開始（6ヶ月を推奨）

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管理職向け 認知変革セッション よくある質問（FAQ）

Q. 1回だけの相談は可能ですか？

A. 原則は継続支援ですが、単発も対応しています。

Q. 部署単位での支援はできますか？

A. 可能です。管理職＋現場層のセット導入も多くあります。

Q. セッション内容は企業に共有されますか？

A. 本人の承諾範囲のみ、必要な部分だけ報告します。

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先ずはご相談ください。
管理職が変わると、組織の空気は驚くほど早く整います。
静かな変化ほど、長く続きます。