職場の人間関係・メンタルケア・適材適所・離職対策
30年以上の多業種経験をもとに、個人と組織の「本来の力」を引き出します。

あれもダメ、これもダメ、それもダメ。

それなのに、空よりも高く、海よりも深い理想一杯の夢みたいな要求を強要。
サラリーマンと同じ扱いで自分たちの利益中心。
その上、それで引き受けたんだから、それ以外の事はサービスが当然。
 
人々の時間や移動費用、対応時間は無料奉仕と当たり前に考えるのはおかしい。
協力ではなく、自分さえ良ければ他人はどうでもいいという、自己中心的な考え方が蔓延している。

相手を尊重し、生きてきた経験や相手のことを想定した状況をを重んじていれば、もっと違った対応ができるはずだ。

そうやって義理と人情にあぐらをかいて、委託先を泣かせていることが全く見えないような付き合い方はもうしない。

 
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