チホズ文字分析で「いま、この瞬間の人間」を可視化する
──組織と人を前に進める、実用的なアプローチ
職場で起こる“なぜかうまくいかない”は、ほとんどが 見えないクセ と 認知のズレ から生まれます。
チホズ文字分析は、その目に見えない領域をふわっと照らし、いまの状態を正確に“見える化”する技法です。
「誰が悪いわけでもないのに、何となく噛み合わない…」
そんな日常のつまずきを、ひとつずつ解いていきませんか？
1. 高精度の洞察で、人の“今”を読み解く
チホズ文字分析は、従業員の思考傾向・対人スタイル・反応パターンなどを把握し、
チームに流れる“空気の正体” を明らかにします。
これにより、
- 衝突が起きやすいペア
- サポートが必要なメンバー
- 得意を伸ばすべき人
などが浮かび上がり、マネジメントの精度が一気に高まります。
2. 個性に合わせた“モチベーション燃料”を設計
分析から見える個々の特性をもとに、
その人のエンジンが回りやすい環境を提案します。
- 距離感が大事なタイプ → 余白のあるコミュニケーションへ
- 向上心が強いタイプ → 明確な基準と成果の見える化
- 落ち着いた関係性を好むタイプ → 安心できるやりとりの設計
チーム全体が “同じ方向へ走りやすくなる土台” が整います。
3. コミュニケーションの癖を整えるトレーニング
「見られていると集中しづらい」
「人の反応を読みすぎて疲れる」
そんな、人が抱えやすい特性にも対処できます。
文字から可視化した傾向をベースに、
理解し合うためのトレーニング や 実践ワーク を提供。
やみくもな“根性コミュニケーション”ではなく、
性質に合った会話の流れを自然に作れるようになります。
4. 変化に合わせて“関わり方”をアップデート
人は日々変化し、組織も動いていきます。
だからこそ、古い診断のままでは穴が出てしまう。
チホズ文字分析 × 産業カウンセリングの組み合わせは、
いまのチームに合った最新状態のサポート を提供できます。
- 新人が増えたとき
- チームの空気が重いとき
- リーダーが変わったとき
変化にちゃんと適応できる組織づくりを支えます。
5. 組織変革の“詰まり”を解消し、未来を描く
「改善したいのに方法が分からない」
「人の問題ばかりで前に進めない」
そんなときは、思考の整理と戦略的アドバイスで、
変革に踏み出すための道筋 を整えます。
- 課題がどこに潜んでいるのか、
- 誰がどんな状態なのか、
- 何から手をつけるべきなのか。
ごちゃっとした全体を、分かる形に並べていきます。
まとめ：組織の“未来の働きやすさ”を、今日から作る
- 個別の特性を理解しながらのサポート
- 互いの違いを活かしたチーム運営
- モチベーションと働き心地の底上げ
- 人間関係の負荷の軽減
- 組織としての一貫した成長
こうした積み重ねが、
組織全体のパフォーマンスを底から押し上げ、動きの良い未来へ繋がっていきます。
もし「いま、チームが少し重い」「人間関係に疲れている」
そう感じているなら、ぜひ一度ご相談ください。
“いまの状態”を知ることが、組織の未来を変える出発点になります。📘✨