チホズ文字分析
― 「いま、その人に何をすべきか」が見える技法

これまで私の事業では、産業領域に特化した“人の行動傾向”を蓄積し続けてきました。
気づけば、5万人を超える人の「傾向と対策」のプロファイルが頭の中に住みついています。

そのデータをもとに、
目の前の人に、いま何をしたら良いのか？
そんな現場でいきなり必要になる問いに応えるために生まれた仕組みが、
法人向け文字分析診断サービス 「チホズ文字分析」 です。

■ 文字を見れば “心理の現在地” がわかる

一番わかりやすい情報は、実は「文字」です。

・仕事の進め方
・指導・助言の受け取りやすさ
・つまずきやすいポイント
・得意な領域と伸ばし方
・退職につながる心理ライン

こうした“その瞬間の心理状態”が、文字には驚くほど表れます。
だからこそ、産業の現場で役に立つのです。

20年前。
退職者が続出する企業で、業務改善と組織改革の調査に入りました。
そこでふと気づいたのです。

退職者の文字が、みんな似ている。
そして退職時期も、任されている仕事も、驚くほど同じ。

そこから「これは何だ？」と興味が湧き、文字分析の探求が始まりました。

私自身、長年にわたり多くの人の言葉や文字に触れる仕事柄。

“どこでつまずきやすいか”
“いま何を支えれば前に進めるか”

を読み取ることは日常茶飯事。

そうするとヒントになるのは文字や言葉。
そこには、その人が抱えている負荷や思考の流れが静かに映ります。

履歴書や報告書の文字がほぼ同じ。
そこで職員約500名にヒアリングを開始すると、浮かび上がった課題がありました。

それは 対人関係構築力の未熟さ。

どんなに適性検査を導入しても、
人は学びで育ち、状況で変わり、マニュアル通りにはいきません。

育成に必要な情報が、あまりにも“古い”ままだったのです。

・適性検査を入れても退職が減らない
・コミュニケーションの齟齬でトラブルが続く
・育成が属人的で、再現性がない
・現場の判断に迷いが多い
・精神不調の休職者が増えている

産業カウンセリングで認知の歪みを整えることはできます。
ですが、“利害関係がある間柄”では限界があります。

そこで、
上司・部下・同僚との関係構築の目安に使える技法が必要になり、
「チホズ文字分析」が現場で役立つようになりました。

チホズ文字分析は「その瞬間」を扱います。

“いま何が起きているか”を、誰でも判断できる
現場向けの言語化ツールです。

チホズ文字分析では、
その経験を人間関係で悩める方々に気付きを促すことにそのまま落とし込みました。
そして、関わり方の目安として活用できるようにしています。

文字を入口に、人材育成・関係構築・接し方の目安がわかる。
仕事の進め方、つまずき、伸ばし方、退職の理由。
それらが、即座に判断できます。

まずは試してみてください。
目安が掴めると、対人関係の迷いが劇的に減ります。
悩む時間が減り、対応スキルは自然に上がります。

初めての方限定で無料お試しキャンペーン。
→ 筆跡鑑定「チホズ文字分析」